Nuestros compromisos

Diversidad e inclusión

Como agente comprometido, el Grupo trabaja cada día junto a sus socios, clientes y empleados para luchar contra la discriminación y promover la inclusión social. Apoyamos programas e iniciativas que promueven la igualdad de oportunidades. 

Igualdad profesional entre mujeres y hombres

La diversidad de género, un gran reto social para nuestras profesiones. 

Como agente principal en el sector digital, estamos convencidos de que la igualdad profesional entre mujeres y hombres es un reto importante para enriquecer nuestra cultura corporativa, dinamizar nuestros negocios y actividades y consolidar las relaciones que mantenemos con nuestros equipos, clientes y socios. 

Igualdad e inclusión de las personas LGBT+

Actuemos juntos por la inclusión de nuestros talentos LGBT+.

Comprometidos con la lucha contra todas las formas de discriminación, llevamos muchos años aplicando una política en favor de una sociedad más integradora. Garantizamos a nuestros equipos un entorno de trabajo que se enriquece con las singularidades de todos y cada uno de ellos para promover su desarrollo personal y profesional, independientemente de su orientación sexual o identidad de género. 

Discapacidad

Trabajemos juntos por la empleabilidad y la integración profesional de las personas con discapacidad

La Misión Handicap de Sopra Steria lleva a cabo acciones concretas para promover la integración profesional mediante la aplicación de iniciativas innovadoras de contratación, adaptación del trabajo, formación y sensibilización.

Desarrollo sostenible

"Cero emisiones netas para 2028", una fuerte ambición apoyada por la innovadora política del Grupo

Sopra Steria es un agente importante en la lucha contra el cambio climático y está reconocida como una de las empresas líderes en este campo. Desde hace años, el Grupo aplica una estrategia proactiva en favor del medio ambiente en la gestión de sus actividades.

Contribuye activamente a las iniciativas internacionales para mitigar los riesgos climáticos y apoya la transición a una economía neta cero como parte de los servicios que presta a sus clientes. Sus objetivos de reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) a largo plazo están avalados por la Iniciativa de Objetivos de Base Científica (SBTi¹) y se ajustan a la trayectoria de limitación del calentamiento global a 1,5 °C.

El Grupo se ha comprometido a lograr "emisiones netas cero ²" para 2028.

(1) SBTi: Science Based Targets Initiative, una organización de referencia que ofrece modelos matemáticos para identificar la huella ambiental de las actividades con el fin de establecer objetivos ambiciosos de reducción de las emisiones de GEI.
(2) "Emisiones netas cero": reducción de las emisiones de GEI generadas a lo largo de la cadena de valor de una organización y compensación de las emisiones residuales mediante la inversión en programas de captura de carbono.