Job description
CIMPA, filiale du groupe Sopra Steria, est un des leaders européens dans le domaine du conseil et des services PLM (Product Lifecycle Management : gestion du cycle de vie des produits).
L'offre PLM de CIMPA est articulée autour de quatre domaines d'intervention : le consulting, l’intégration de solutions, le support, la formation.
Elle couvre tout le cycle de vie des produits depuis l’innovation, conception jusqu’à l’exploitation et la maintenance. CIMPA vous offre de riches perspectives d’évolution de carrières grâce à une politique de formation et de gestion active des compétences.
Au sein de CIMPA, vous êtes rattaché/e à l’équipe de management de l’agence de CIMPA Toulouse Intégration. En tant que Team Leader, vous participez au développement de l’agence et prenez en charge :
- La gestion hiérarchique des collaborateurs de l'équipe
- La gestion d’un portefeuille de projets. Les projets sont réalisés dans les locaux de CIMPA ou chez le client
- La définition de la stratégie locale et la promotion des compétences de l'équipe SSG/CIMPA
Missions :
- Gérer la carrière, les salaires et les primes de l'équipe en faisant des propositions
- Diriger des réunions mensuelles ou bimensuelles de l'équipe afin de renforcer la culture d'entreprise CIMPA
- Diriger les entretiens annuels et les entretiens de développement
- Promouvoir l'innovation et l'esprit d'amélioration au quotidien auprès de l'équipe
- Gérer l'emploi du temps, les présences et les absences
- Mettre en place un plan de formation et suivre le développement
- Gérer les compétences en fonction des stratégies du CIMPA/Département et des aspirations de carrière - faire des propositions au DA/DAA (rotation, embauche, nouvelle organisation...)
- Soutenir les RH dans la sélection de profils internes et externes
- Avec son rôle clé proche des clients et de l'équipe, anticiper les tendances du marché en faisant des propositions sur le développement des compétences
La gestion du portefeuille de projets consiste à :
- Gérer la relation client
- Piloter ou suivre les activités du projet
- Gérer les activités des sous-traitants
- Répondre aux appels d'offres
- Remonter les risques, opportunités et messages clés en réunion hebdomadaire d’agence
Définir la stratégie locale, les synergies et promouvoir les compétences de l'équipe:
- Être responsable de la livraison aux clients
- En association avec le service commercial, être en charge de l'élaboration de la stratégie de développement de l'activité client
- Identifier et définir les offres concernant les compétences de l'équipe
- Construire un réseau au sein de CIMPA et le groupe pour promouvoir/partager les compétences de l'équipe et utiliser les compétences SSG/CIMPA pour soutenir l'équipe
Vous allez ainsi rejoindre un environnement technique riche et varié en terme de solutions PLM et technologies !
Qualifications
De formation Bac+5 minimum, vous justifiez d’une expérience significative dans le Management et dans le secteur industriel et/ou des services.
- Bonne connaissance de la maintenance et/ou de la documentation technique
- Connaissance du domaine PLM
- Expérience de la gestion des ressources hiérarchiques
- Esprit client et solutions
- Esprit positif et proactif
- Promouvoir la culture d'entreprise
- Esprit d'équipe
Vous souhaitez de valoriser vos compétences au sein d’une société offrant de réelles perspectives de carrière et un cadre de travail convivial, alors rejoignez-nous !
Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous avons hâte de vous rencontrer !
Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Why join CIMPA
Venir au sein de CIMPA, c’est :
- S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes
- Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps
- Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative
- Développer une compétence métier
- Profiter d’un encadrement bienveillant
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