Job description
CIMPA, filiale du groupe Sopra Steria, est un des leaders européens dans le domaine du conseil et des services PLM (Product Lifecycle Management : gestion du cycle de vie des produits). L'offre PLM de CIMPA s'articule autour de quatre domaines d'intervention : le conseil, l'intégration de solutions, le support, la formation. Elle couvre tout le cycle de vie des produits depuis l'innovation, la conception jusqu'à l'exploitation et la maintenance.
Chez CIMPA, nous sommes des passionnés, animés par l'envie de donner le meilleur de nous-mêmes, partageant le goût du défi et de l'innovation.
Nous aimons donner chaque jour du sens à notre action, grâce à nos convictions fortes, et en valorisant une offre et un savoir-faire uniques. Pour répondre aux besoins de nos clients, leur apporter des solutions co-construites et durables, nous aimons nous doter de multiples talents qui pensent différemment et s'engagent dans un collectif fort et dynamique. Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement stimulant animé par l'envie de réussir ensemble.
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un Gestionnaire Administration du personnel.
Le/la gestionnaire paie et administration du personnel est chargé(e) de s'occuper, de contrôler et de traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Il/elle assure également les procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, contrats de travail, gestion des congés payés…).
Activités principales
Gestion administrative du personnel
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et vente de tout compte, portabilité).
- Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, télétravail).
- Élaborateur des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)
- Participer à l'élaboration du bilan social et du rapport égalité.
- Effectuer les travaux postpayés (archivage, paiement des charges sociales…).
Élaboration des fiches de paie
- Préparer les éléments variables de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Contrôler la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie.
Communication, information et conseil juridique
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie et d'administration du personnel
Activités éventuelles
- Assurer des missions sur des dossiers transversaux (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).
- Gérer les visites médicales des salariés.
Qualifications
De formation, Bac +2/3 BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, finance, vous disposez d'une expérience minimale de cinq ans dans la fonction.
Vous maîtrisez le pack Office et HRAcess.
Une connaissance de CCN métallurgie serait un plus.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre discrétion, votre disponibilité et votre réactivité, vous avez une appétence pour les chiffre , témoignez d'un bon esprit d'équipe et d'une grande polyvalence.
Why join CIMPA
Vous souhaitez valoriser vos compétences au sein d'une société offrant de réelles perspectives de carrière et un cadre de travail convivial, alors rejoignez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer !
Rattaché(e) à la convention collective de la métallurgie, vous bénéficierez de tous ses avantages.
Chez CIMPA, groupe Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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