Job description
CIMPA, filiale du groupe Sopra Steria, est un des leaders européens dans le domaine du conseil et des services PLM (Product Lifecycle Management : gestion du cycle de vie des produits).
L'offre PLM de CIMPA s'articule autour de quatre domaines d'intervention : le conseil, l'intégration de solutions, le support, la formation.
Elle couvre tout le cycle de vie des produits depuis l'innovation, la conception jusqu'à l'exploitation et la maintenance. Le CIMPA vous offre de riches perspectives d'évolution de carrières grâce à une politique de formation et de gestion active des compétences.
Dans le cadre de la croissance de nos agences d'Aix-en-Provence et de Paris, le rôle de chargé(e) de recrutement est clé.
Rattaché(e) à la Direction RH, vous serez en lien direct avec les managers opérationnels et prendrez en charge les besoins internes en terme de recrutement.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) pour nos activités spécialisées dans le secteur aéronautique, spatial et défense.
Vous participez à l'ensemble du processus d'embauche de nos futurs collaborateurs sur des profils ingénieurs, techniciens, développeurs, chefs de projets...
Missions :
- Analyser des besoins de recrutements exprimés par les managers et les critères de sélection établis,
- Rédiger et diffuser nos offres via nos différents supports,
- Traiter les candidatures et mener des actions spécifiques de sourcing,
- Recruter et valider les candidats : pré qualification téléphonique, entretien physique, validation du profil, proposition salariale (métiers de l'aéronautique)
- Alimenter les viviers définis sur les offres récurrentes,
- Mettre à jour l'ATS et suivre ses indicateurs,
- Développer le sourcing et la marque employeur sur les réseaux sociaux,
- Contribuer et participer au développement d'événements spécifiques recrutement (forums écoles, salons, événements recrutement)...
- Participer aux tâches administratives / RH
- Participer à des projets transverses (onboarding, formation,...)
Qualifications
Issu(e) d'une formation Ecole Supérieure / Université / Ecole de Commerce, vous possédez une expérience significative en recrutement de 3 ans minimum idéalement en ESN ou en cabinet de recrutement pour des profils IT et/ou engineering
Vous maîtrisez les outils de bureautique et les réseaux sociaux professionnels n'ont plus de secret pour vous!
Personne dynamique, persévérant(e) avec un bon sens de l'organisation, vous êtes doté(e) d'une écoute active et d'un sens du relationnel prononcé, vous avez la fibre commerciale.
La maîtrise de l'anglais et une première expérience dans le domaine du PLM sont de véritables atouts pour ce poste.
Why join CIMPA
Vous souhaitez valoriser vos compétences au sein d'une société offrant de réelles perspectives de carrière et un cadre de travail convivial, alors rejoignez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer !
Rattaché(e) à la convention collective de la métallurgie, vous bénéficierez de tous ses avantages.
Employeur inclusif et engagé, CIMPA, groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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