[France] Index égalité professionnelle : les notes 2021 par indicateur

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CIMPA poursuit son engagement et réaffirme son attachement au principe de l'égalité professionnelle, sous toutes ses formes, entre les femmes et les hommes.

Cet engagement s'est notamment concrétisé par la signature avec les organisations syndicales en 2016, puis en 2020, d'accords successifs dédiés à cette question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 

CIMPA a choisi d'agir sur 5 domaines prioritaires: la rémunération, les promotions, la formation, le recrutement et les conditions de travail. 

La société déploie ainsi différentes actions qui répondent à ces objectifs et contribuent notamment à notre résultat pour l'index égalité femmes-hommes.

En 2022, l'index égalité professionnelle de CIMPA SAS est de 88 points sur 100 (données 2021).

 

La société reste mobilisée sur ses objectifs en matière d'égalité professionnelle.

 

 

Publication Date: 
28/02/2022