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Directeur(rice) Adjoint(e) d'Agence H/F

Reference: 
2022/ DAA TLSE
mail reply: 
pierre.jammes@cimpa.com
publication date: 
2022-06-10
Description: 

CIMPA, filiale du groupe Sopra Steria, est un des leaders européens dans le domaine du conseil et des services PLM (Product Lifecycle Management : gestion du cycle de vie des produits).

L'offre PLM de CIMPA est articulée autour de quatre domaines d'intervention : le consulting, l’intégration de solutions, le support, la formation.

Elle couvre tout le cycle de vie des produits depuis l’innovation, conception jusqu’à l’exploitation et  la maintenance. CIMPA vous offre de riches perspectives d’évolution de carrières grâce à une politique de formation et de gestion active des compétences.

 

Nous recherchons pour notre agence Toulouse Services, un(e) Directeur(rice) Adjoint d'agence.

 

Missions :

Il/elle reporte au directeur d’agence qui organise et est responsable de l'ensemble de leurs activités combinées.

Il/elle assure la fonction de directeur d’agence en cas d'absence.

Il/elle contribue au développement des activités liées à la Transformation Digitale pour nos principaux comptes clients et au renforcement de la diversification clients
 

Définir et partager la vision pour le développement et la transformation de l'Agence en cohérence avec la stratégie du CIMPA et du Groupe.

Piloter l'agence en définissant et ajustant ses priorités au niveau financier, commercial, humain et productif, en tenant compte de la réalité économique.

Impliquer, développer et mobiliser leurs équipes pour assurer la réussite du projet de l'agence

Produire/vendre :

  • Développe une compréhension et un positionnement proactif sur les enjeux métiers et digitaux de ses clients
  • Met en œuvre la politique commerciale (grands comptes, partenariats, offre End-to-end…) en synergie avec les autres agences et entités du groupe
  • S’assure du bon déroulement des contrats gérés par l’agence avec les directeurs de surveillance (qualité, sécurité, coûts, délais, anticipation et gestion des risques, satisfaction clients)
  • Intègre au quotidien la notion de direction de surveillance sur les projets relevant de l’agence
  • Promeut et met en œuvre le global delivery model, les modes de production (Xshore, centres de services, industrialisation, automatisation…)

Gérer :

  • Met en œuvre et transmet le sens des orientations, politiques et directives du groupe, de CIMPA et du site
  • Elabore avec les équipes le budget de l’agence
  • Pilote le compte d’exploitation de l’agence au quotidien (prévisions, réalisations, facturation, encaissements) conformément aux objectifs de chiffre d’affaire et de résultat
  • Assure le reporting d’agence
  • Associe son ou ses assistants dans la gestion globale de l’agence

Entreprendre :

  • Définit le projet de l’agence, en déclinaison du projet du groupe et de CIMPA
  • Développe l’activité et conduit les transformations à court, moyen et long terme
  • Développe un réseau de relations clients à haut niveau
  • Sait faire appel à toutes les ressources du groupe et de CIMPA (grands comptes, offres, expertises…)
  • Met son entité en forte coopération multifonctionnelle et géographique avec son écosystème
  • Met son entité en forte coopération multifonctionnelle et géographique avec son écosystème

Développer :

  • Fait adhérer au projet, valeurs et fondamentaux du Groupe, de CIMPA et aux objectifs de son agence
  • Définit et optimise l’organisation de son agence dans le cadre des règles de fonctionnement de CIMPA, installe et anime le collectif managérial, sait s’entourer et déléguer
  • S’approprie, diffuse et accompagne les pratiques managériales
  • Relaie la communication interne, veille à la communication ascendante et descendante, à développer une ambiance de travail motivante et positive au sein des équipes
  • Assure le management de proximité de ses collaborateurs directs, identifie et développe les futurs leaders
  • S’assure de la qualité des profils recrutés, de leur accueil et intégration avec le soutien de l’équipe RH.
  • S’assure du développement des compétences, du maintien de l’employabilité et de la fidélisation de ses collaborateurs
  • Veille à la mixité des équipes et au respect des principes d’égalité professionnelle
 

 

Vous allez ainsi rejoindre un environnement technique riche et varié en terme de solutions PLM et technologies !

 

Skills: 

 

De formation Bac+5 minimum, vous justifiez d’une expérience significative dans le Management et dans le secteur industriel et/ou des services.

 

Compétences techniques obligatoires :

  • Développement du business
  • Connaissance de l'offre End-to-End du Groupe
  • Construction de la stratégie commerciale
  • Architecture de l'offre client
  • Management des managers
  • Contrôle financier
  • Gestion des transformations
  • Axé sur le bien-être de l'équipe
  • Anglais

 

Savoir-être :

  • Communication
  • Travail d'équipe et leadership
  • Excellence professionnelle
  • Méthode et résolution de problèmes
  • Initiative et innovation
  • Organisation et anticipation
  • Sens du client

 

Compétences optionnelles :

  • Entrepreneuriat
  • Reporting et analyse financière

 

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.

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