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CIMPA GmbH
Als 100%ige Tochtergesellschaft der Sopra Steria Gruppe mit ihren mehr als 45.000 Mitarbeiter*innen in über 20 Ländern bietet die CIMPA als innovativer Dienstleister für digitale Transformation und Product Lifecycle Management (PLM) eines der umfassendsten Angebotsportfolios für hochwertige PLM Beratungs- und Serviceleistungen am Markt in den Bereichen Luftfahrt, Automobil, Transport, Verteidigung und Energie an.
Entlang der gesamten Wertschöpfungskette dieser Industrien entwickelt die CIMPA kundenspezifische PLM-Lösungen: von der Strategie über die Gestaltung von Prozessen und Methoden, bis hin zur Konzepterstellung und Einführung von Tools sowie Training und Support der Anwender*innen. Unser Ziel ist es, durch die Verbesserung von Prozessen und Methoden die operative Effizienz zu steigern.
Das erwartet dich
Als Spezialist (m/w/d) im Bereich Configuration Management (CM) arbeitest du eng mit den verschiedenen Fachbereichen (Engineering, Manufacturing, Configuration Management) zusammen.
Dabei gehören zu deinen Aufgaben vor allem:
Das erwarten wir
Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Luft- und Raumfahrt bzw. Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
Außerdem verfügst du über:
Idealerweise hast du auch grundlegendes Prozess-, Methoden und Tool-Knowhow im Airbus-Configuration-Management (Cabin und/oder Airframe) und in der Anforderungsmanagementsoftware DOORS.
Wir arbeiten nicht nur für unsere Kunden, sondern auch mit unseren Kunden. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Dienstleistungsorientierung sind für uns daher ebenso wichtig wie die technische Expertise. Dementsprechend erwarten wir sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Reisebereitschaft.
Das bieten wir
Kontakt
Du möchtest mehr erfahren? Bitte sende uns deine Bewerbung mit Angabe deines Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung an:
CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.