Nos engagements

Diversité et inclusion

Acteur engagé, le Groupe oeuvre chaque jour aux côtés de ses partenaires, clients et collaborateurs pour lutter contre les discriminations et favoriser l’ouverture sociale. Nous soutenons des programmes et initiatives favorisant l’égalité des chances.

Egalité professionnelle femmes-hommes

La mixité, un enjeu sociétal majeur pour nos métiers.
En tant qu’acteur majeur du numérique, nous sommes convaincus que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu majeur pour enrichir notre culture d'entreprise, dynamiser nos métiers et activités et consolider les relations que nous entretenons avec nos équipes, clients et partenaires.

Egalité et inclusion des personnes LGBT+

Ensemble, agissons pour l’inclusion de nos talents LGBT+
Engagé dans la lutte contre toutes les formes de discrimination, nous déployons depuis de nombreuses années une politique en faveur d’une société plus inclusive. Nous garantissons à nos équipes un environnement de travail qui s’enrichit des singularités de chacune et chacun pour favoriser leur épanouissement tant personnel que professionnel quelles que soient leur orientation sexuelle ou leur identité de genre. 

Handicap

Ensemble, œuvrons pour l’employabilité et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
La Mission Handicap de Sopra Steria mène des actions concrètes pour favoriser l’insertion professionnelle en déployant des actions innovantes de recrutement, d’adaptation de poste, de formation et de sensibilisation.

Développement durable

« Zéro émission nette » dès 2028, une ambition forte servie par une politique Groupe innovante.
Sopra Steria est un acteur majeur de la lutte contre le changement climatique et reconnu comme l'une des entreprises leaders dans ce domaine. Le Groupe a mis en œuvre depuis de nombreuses années une stratégie volontariste en faveur de l’environnement dans la gestion de ses activités.
Il contribue activement aux initiatives internationales visant à atténuer les risques climatiques et soutient la transition vers une économie zéro émission nette, dans le cadre des services qu’il fournit à ses clients. Ses objectifs à long terme de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) sont approuvés par le Science Base Targets Initiative (SBTi(1)) et alignés sur la trajectoire de limitation du réchauffement mondial à 1,5°C.
Le Groupe s’engage à atteindre « Zéro émission nette (2) » dès 2028.

(1) SBTi: Science Based Targets Initiative, organisme de référence proposant des modèles mathématiques pour identifier l’empreinte environnementale des activités afin de fixer des objectifs ambitieux de réduction des émissions de GES.(2) « Zéro émission nette » : réduction des émissions de GES générées tout au long de la chaîne de valeur d'une organisation et compensation des émissions résiduelles par investissement dans des programmes de capture carbone.